COPING DIVERSIFIE DES MEDECINS, INFIRMIERS ET GESTIONNAIRES FACE AU STRESS VECU DANS LES STRUCTURES SANITAIRES DE LUBUMBASHI, EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

Autores

  • K.C. Mutelo Département de l’Enseignement et Administration en soins Infirmiers, Institut Supérieur de Technique Médicale de Lubumbashi, P.O. BOX 4748, Lubumbashi, RDC
  • N.C. Kaswala Département de Management des institutions de santé, Institut Supérieur de Technique Médicale de Lubumbashi, P.O. BOX 4748, Lubumbashi, RDC
  • K.F. Malonga Département de la santé de la mère et de l’enfant, Ecole de santé publique, Université de Lubumbashi, P.O. BOX 1825, Lubumbashi, RDC
  • M.P. Kabwe Département de la santé de la mère et de l’enfant, Ecole de santé publique, Université de Lubumbashi, P.O. BOX 1825, Lubumbashi, RDC
  • L.A. KALENGA Département de l’Enseignement et Administration en soins Infirmiers, Institut Supérieur de Technique Médicale de Lubumbashi, P.O. BOX 4748, Lubumbashi, RDC
  • S.M. Kanke Département de sciences de base, Institut Supérieur de Technique Médicale de Lubumbashi, P.O. BOX 4748, Lubumbashi, RDC
  • B.H. Kabemba Département de soins généraux, Institut Supérieur de Technique Médicale de Lubao, Lubao, RDC https://orcid.org/0009-0008-9328-1660

Palavras-chave:

Coping, Stress, Stress professionnel, Soignant

Resumo

La profession soignante dans des structures sanitaires est comptée parmi les professions les plus stressantes et oblige les professionnels de santé de mobiliser les stratégies d’adaptations appelées coping pour y faire face. C’est dans ce cadre que nous analysons les multiples copings arrêtés par les médecins, les infirmiers ainsi que les gestionnaires des institutions de santé de la Ville de Lubumbashi. Au total 158 institutions sanitaires publiques et privées en République Démocratique du Congo, sur la période allant de juillet 2015 à juillet 2016. Le principal objectif est celui de déterminer les stratégies adoptées par les professionnels de santé pour faire face aux stress vécus, Pour y parvenir, une étude qualitative phénoménologique visant à approfondir les ressources mises en jeu pour la gestion du stress a été sélectionnée, ainsi, 41 entretiens ont été encodés, traités et analysés à l’aide de logiciel   NVivo 11 Pro for Windows sous forme de fichier, appelé « source ». Au regard des données recueillies, trois modes de coping ont été identifiés notamment : le coping centré sur le problème, « Lorsque je suis stressé, je me concentre à faire le travail quel que soit le cas. Je creuse, j’interroge en vue de savoir comment s’y prendre. En fait je garde mon esprit sur le cas, ce que je fais et ce que je dois faire » le coping centré sur l’émotion « Mais je suis arrivée à me ressaisir par des prières, chez moi ou à l’église. Et de fois je lis la Bible à l’hôpital pour me réconforter » et le coping centré et sur le problème et sur l’émotion « (…) j’essaie toujours de m’en dépasser.  La conduite que je tiens devant le malade, c’est de me dépasser et je fais le tout pour que le malade ne constate pas que je suis stressé (…) ». Etant habitués de vivre les situations stressantes dans l’exercice de leur profession, nos enquêtés recourent tout d’abord aux stratégies de coping fondé sur le problème, à l’échec de celles-ci, ils vont, ensuite, mettre en place d’autres stratégies qui, elles, se rapportent au coping centré sur l’émotion ou combine les deux pour surmonter le stress une fois aux prises avec une situation stressante.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Referências

Abdourahmane C. & al (2023). Quand les pratiques des soignants « calment » ou « stressent » les malades : l’accompagnement psychosocial des malades infectés par le SARS-CoV-2 à Bamako. Sciences sociales et santé 2023/3 (Vol. 41), pages 69 à 94

Banyasz L. (1998). Approche psycho-ergonomique du stress au travail. Modèles conceptuels du stress en psychologie : apports et limites. Paris, Institut National de Recherche et de Sécurité.

Callaghan et al. (2021). Machine-learning-based evidence and attribution mapping of 100,000 climate impact studies. Nature Climate Change 11(11):1-7 DOI:10.1038/s41558-021-01168-6

Damien R. (2023). Stress, ajustement et burnout des soignants en pédiatrie. Thèse de doctorat de l’Université Paris Cité. HAL Id: tel-04359760. https://theses.hal.science/tel-04359760

Fatoumata B. & al. (2014). Le stress professionnel des soignants en milieu hospitalier à Dakar, Research, http://dx.doi.org/10.13070/rs.fr.1.615.

Florence T. (2015). Caractérisation fonctionnelle des stratégies de compétition pour les ressources aériennes et souterraines au sein d’une gamme d’espèces végétales : application à la régulation biologique des adventices par les plantes de services dans l’agrosystème bananier antillais. Thèse de doctorat de l’Université de Montpellier. HAL Id: tel-01243264 https://theses.hal.science/tel-01243264

Gaspard C. (2021). Les types d'entretien : directif, semi-directif ou non-directif. on 847 résultats (0,47 secondes). https://www.scribbr.fr

Grant BF, Goldstein RB, Saha T, et al. (2015). Epidemiology of DSM-5 alcohol use disorder results from the National Epidemiologic Survey on Alcohol and Related Conditions III. JAMA Psychiatry 72 (8) :757–766, 2015. Doi : 10.1001/jamapsychiatry.2015.0584

Mathilde P. et Aurélien M. (2019). Procédé méthodologique. Analyse qualitative assistée par Nvivo® Structurer et analyser un corpus de recherche dans Nvivo®. https://mathildeplard-observatoirededistances.com/ ID HALSHS : 464246 ORCID ID : https://orcid.org/0000-0001-8498-1763

Michael R. et Philippe M. (2017). Postures des soignants proposant une éducation thérapeutique du patient dans un service de rééducation réadaptation cardiovasculaire. https://doi.org/10.4000/edso.2121

Organisation Internationale du Travail (2016). Stress au travail. Un défi collectif. Rapport de la Journée mondiale de la Sécurité de la santé au travail du 28 avril 2016, Turin, OIT.

Sophie D. et Florence H. (2013). L’enquête et ses méthodes : les entretiens collectifs

HAL Id: halshs-00841629 . https://shs.hal.science/halshs-00841629

Publicado

2023-11-23

Como Citar

Mutelo, . . K. ., Kaswala, N., Malonga, K. ., Kabwe, M. ., KALENGA, L. ., Kanke, S. ., & Kabemba, B. . (2023). COPING DIVERSIFIE DES MEDECINS, INFIRMIERS ET GESTIONNAIRES FACE AU STRESS VECU DANS LES STRUCTURES SANITAIRES DE LUBUMBASHI, EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO. Revista Tanganyika De Ciência, 3(1), 70–80. Obtido de https://www.tanganyikajournalofscience.org/index.php/tjs/article/view/70

Edição

Secção

Articles originaux